干部档案建设必须“个性化”

个性使事物具有持久的生命力。“个性化”是干部档案建设的内在要求，也是其价值所在。干部档案建设的个性化，不仅仅是适应档案用户日益个性化的需求，更是提升档案服务质量的重要手段，只有不断完善干部档案的个性化内容，使其内涵丰富、个性鲜明，才能更好地发挥其利用价值。当前，干部档案工作“重形式轻内容”的现象还在一定程度上存在，如考核评语千篇一律、千人一面，难以反映干部个体特点，必须予以高度重视。