4P模式在门诊人力资源管理中的作用分析

随着经济全球化、信息网络技术以及知识经济的飞速发展,目前企业所面临的内外环境发生了很大的变化,导致人力资源管理也面临着很大的挑战。此时,4P模式管理在各个领域中正逐步升温。文章分析了4P模式在门诊人力资源管理中的应用。