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我国高校师资激励机制研究

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摘要 我国高校师资管理制度需要进行改革,需要以激励机制来提高教师的工作积极性。文章结合高校师资激励中的教师绩效工资制度的情况,分析了这一制度的优点、存在的问题及其原因,并提出了相关建议。
作者 石云龙
机构地区 中国地质大学
出处 《继续教育》 2013年第11期56-57,共2页 Continuing Education
关键词 高校 绩效 研究
  • 相关文献

参考文献2

  • 1任颖.高校绩效工资制度实施现状与对策研究[D],东北师范大学,2012.
  • 2马君,山鸣峰.科研导向下绩效工资的“倒U”效应[J].上海大学学报(社会科学版).2015,(50).

共引文献2

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