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人力资源管理须与企业文化建设有机融合

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摘要企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相融合，才能将抽象的企业文化的核心内容——价值观通过与具体的管理行为相结合．真正得到员工的认同。并由员工的行为传达到外界，形成在企业内、外部获得广泛认同的企业文化，真正树立企业外部形象。那么，如何才能使企业的企业文化建设和人力资源管理有机融合？

作者李胜

机构地区川煤集团广旺公司人力资源部

出处《四川劳动保障》 2013年第9期21-21,共1页

关键词企业文化建设人力资源管理有机融合管理行为外部形象价值观员工才能

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

2013年第9期

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