当前对党政领导干部能力考核存在的问题及对策

干部能力的强弱直接关系到党的事业的兴衰成败,当前对党政领导干部能力考核方面还存在着重业绩、轻能力;能力考核不全面;考核方法缺乏操作性等问题。能力考核是一项系统的工程,应该增强对干部能力考核的针对性,尊重差异,确立不同种类干部的考核重点,试行领导干部任职能力资格认证制度,动态考核,动态评价,动态培训。