用“规则”塑造一只合格的队伍

制度是企业管理的规章制度，也是企业的各种行为规则。首先通过不断完善日常管理制度，细化、量化各级责、权、利，其次是运用各种考核手段，强化规则的执行，在职工中形成一种定式，确定岗位责任制，明确怎么干、干到什么程度、负什么责任的目的。抓好落实逐步培养职工的日常行为意识，用制度规则塑造一只合格的队伍。