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工资与物价关系再研究
被引量：
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摘要
本文首先评价了中国曾经采取过的几种物价补贴措施 .然后根据实际的情况和存在的问题 ,阐述了区分不同对象处理工资与物价关系的思想 ;指出对行政事业单位职工实行工资指数化 。
作者
黄余国
机构地区
华东交通大学经济管理学院
出处
《华东交通大学学报》
2000年第4期91-94,共4页
Journal of East China Jiaotong University
关键词
工资
物价
工资指数化
职能点值工资制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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