如何加强青年员工培养

一要搭建教育培训平台。对新员工进行业务知识、操作技能、产品知识、规范化服务和合规教育等内容的培训，不断提高岗位业务素质，实现岗位成才。二要搭建锻炼成长平台。加快“复合型”人才培养，对思想素质好、业务能力强、组织沟通协调能力强的大学生，作为后备加以重点培养，放在网点助理岗位锻炼。