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加强“老少边贫”地区吸引和留住人才工作力度研究 被引量:2

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摘要 党的十八大报告在党的建设部分专题论述了人才工作,这体现了人才的重要性和党中央对人才工作的高度重视。人才在社会发展中起着至关重要的作用。民族、边疆、贫困地区和革命老区(以下简称"老少边贫"地区)发展滞后,重要原因之一就是人才的缺乏。加大"老少边贫"地区吸引和留住人才的工作力度是加快这些地区发展的重要途径。本文主要从"老少边贫"地区吸引和留住人才的重要性,人才工作存在的主要问题和做好"老少边贫"地区人才工作的思考几个方面来论述。
作者 魏秋菊
出处 《新疆农垦经济》 2013年第10期85-89,共5页 Xinjiang State Farms Economy
  • 相关文献

参考文献3

  • 1新疆图木舒克市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要.
  • 2边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案.
  • 3国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年).

共引文献22

同被引文献7

二级引证文献2

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