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LJ公司员工绩效考核体系问题及对策
被引量:
1
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摘要
员工绩效考核是人力资源管理的核心内容,已成为企业管理者关注的焦点。科学有效的员工考核体系是实现企业战略,取得竞争优势的重要工具。分析LJ公司员工绩效考核体系存在的问题,并有针对性地提出了对公司绩效考核进行改进的思路和措施。
作者
庞学思
机构地区
南京特殊教育职业技术学院公共管理系
出处
《经济研究导刊》
2013年第30期55-56,86,共3页
Economic Research Guide
关键词
绩效考核
问题
对策
分类号
F243.5 [经济管理—劳动经济]
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经济研究导刊
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