减压增效是提高临床护理工作有效性的新途径

目的通过了解临床护士工作压力程度及原因,以帮助医院管理层和护士正确认识并设法减轻工作压力,从而提高护理质量及维护护士的身心健康。方法采用随机抽样法,选择我市某三级甲等医院女性手术室护士和内科护士作为研究对象。结果手术室护士和内科护士在年龄、工龄、文化程度、职称等方面构成上差异无统计学意义(P>0.05)。内科护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题,而对工作环境及其资源则较满意。手术室护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和工作环境及其资源方面的问题。结论医院的内科护士和手术室护士均存在中等程度的工作压力。手术室护士和内科护士在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面差异无统计学意义;在工作环境及资源方面、病人护理方面和管理及人际关系方面有统计学意义。内科护士和手术室护士的工作压力主要来自工作量及时间分配和护理专业及工作方面的问题。