摘要
目的 探讨骨科无痛病房护理工作模式的建立可行性.方法 将2010年1月至2012年12月分为两个阶段,2010年1月至2011年5月继续实施传统的疼痛护理工作管理模式,2011年6月至2012年12月实施全新疼痛护理工作管理模式,比较两个阶段的患者满意度、护理人员技能评价和患者疼痛情况.结果 2011年6月至2012年12月患者满意度得分、护理人员技能评价得分明显高于2010年1月至201 1年5月（P＜0.05）,患者疼痛评价得分明显低于2010年1月至2011年5月（P＜0.05）.结论 实施骨科无痛病房护理工作新模式,可以显著提高护理人员的工作技能以及患者对护理工作的满意度,值得临床推广.
出处
《国际护理学杂志》
2013年第10期2220-2221,共2页
international journal of nursing
