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有一种管理叫“放手” 被引量:1

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摘要 领导者不应该事必躬亲,更不是做得越多越好,最关键的是要发现员工的优势,挖掘他们的潜能,大胆地将工作交给他们去做。无为而治。
出处 《IT时代周刊》 2013年第19期98-99,共2页 IT Time Weekly
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