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发挥党委联系专家工作中的激励效应
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摘要
美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现,人才的开发效益在缺乏合理使用和有效激励时,只能发挥20%—30%,而在科学合理的使用和良好的激励下,将发挥到80%—90%。激励是人力资源开发的重要手段。党委联系专家工作,同样需要激励,而且在激励的方式和内容上,更须注重针对性和实效性。
作者
谭用发
机构地区
安徽省委组织部人才工作处
出处
《中国人才》
北大核心
2013年第10期32-33,共2页
Chinese Talents
关键词
激励效应
专家工作
党委
人力资源开发
大学教授
有效激励
合理使用
科学合理
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2013年 第10期
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