摘要
工资报酬关系到劳动者的切身利益.是劳动者的一项重要权利.也是用人单位的一项重要义务。因此,世界各国、各地区都将工资报酬作为劳动法律法规的一项重要内容加以规范.海峡两岸的祖国大陆和台湾地区亦不例外。海峡两岸在有关工资报酬的劳动法律法规方面有许多相同之处,但因经济基础、政治制度、法律沿革等原因.也存在这不少差异.尤其是涉及到加班工资的劳动法律法规.笔者将在下文中详细分析。
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2013年第10期19-21,共3页
Legislation and Policy of Labour and Social Security