我国家族企业存在的问题及解决措施

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摘要我国家族企业有其自身优势，但随着企业规模的不断扩大，企业个人独断与信息缺失、排外、传承风险大等问题严重制约着企业发展。为了实现家族企业的健康和可持续发展，家族企业应从完善薪酬体系，建立特殊激励机制、塑造企业文化，注重精神激励等相关制度方面改革和创新。

作者张向君

机构地区吉林工商学院

出处《消费导刊》 2013年第10期15-15,共1页

关键词我国家族企业制约因素对策

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消费导刊

2013年第10期

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