人力资源综合管理的问题与对策研究

随着经济的发展和社会的进步，我国企业机构不断完善，这就需要对企业的人力资源进行综合管理。人力资源综合管理对于新形势下的企业发展有着十分重要的意义，但企业在人力资源综合管理过程中遇到的诸多问题阻碍了企业的进一步发展，本文分析了其中的主要问题；并在此基础上提出了相应的解决对策。