探讨电力企业薪酬管理中存在的问题及其解决措施

薪酬管理在企业的各类工作当中都是最为敏感的话题。目前社会市场经济的竞争越来越激烈，企业与企业间的竞争最主要的就是薪资待遇方面的竞争以及人力资源方面的竞争。所以，在当前的经济环境中，企业要想得到快速的发展必须将薪酬管理方面工作做好，把企业各员工的薪资进行合理的调配，聘用一些对企业前途发展有帮助的高素质的人才，让企业职工的工作积极性更好的被调动起来。针对电力企业来说，加强企业管理中薪酬方面的管理，将企业管理中出现的一些问题很好的进行解决，激发每个员工工作的热情，是促使电力企业能够快速发展的重点。本文中针对在新形势下的电力企业在薪酬管理方面存在的问题以及其相应的解决方案进行了简要的分析。