加强国有企业文化建设应对中国经济社会转型促进国有企业转型升级

随着中国经济日益强盛，出现了招工难、用工荒、人才流失、刘易斯拐点等一系列社会问题，富士康“六连跳”更是引发了人们深深的思考，究竟如何才能让国有企业应对目前中国转型期的社会问题，如何让国有企业在国际化的竞争中扬帆远航。笔者认为，必须在加强企业文化建设上下功夫，塑造卓越的企业文化，促进国有食业转型升级。