认知视角下组织学习对IJV控制力动态转移的影响——以童趣公司为例的分析

在IJV的经营过程中,不同母公司对IJV的控制力呈现动态变化之势。童趣公司的实践说明,跨国母公司、本土母公司及IJV在合资经营过程中不断学习,并因学习而调整各自的认知,进而因认知的改变带来让渡或者攫取部分控制力、甚至重新设计控制力分配制度等,由此推动IJV控制力的动态转移。组织学习改变组织认知,进而改变IJV控制力格局,是IJV控制力动态演进的一种重要作用机制。