摘要
多年来,本刊获得了广大作者和读者的巨大支持,一直是本专业领域的核心期刊,发表了大量高质量学术论文和调查报告,受到了各界高度评价。但是,我们发现大量来稿既没有理论创新、方法创新,也没有结合实践有新的发现,而是以洋八股重复前人所做的研究,反复验证国内外的学术成果。本刊提醒投稿人,自即日起拒收这类稿件。我们还发现,许多有闪光学术思想和刨新成果的论文,过于注重洋八股,而忽视了深度思考与讨论,这种过于学究气的八股格式,极为不利于展现作者创造性劳动成果,使编辑们深为遗憾。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第19期3-3,共1页
Human Resources Development of China