后绩效工资时期学校管理的问题及对策

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摘要义务教育学校实施绩效工资已两年多，这一政策的实施对于改善教师待遇、稳定教师队伍和提升学校办学水平起到了积极作用。同时，绩效工资的实施也冲击着原有学校既定的管理模式，带来许多学校管理的变革和挑战，为此，我们开展了以“后绩效工资时期学校管理现状”为主题的调研，对我市300位义务教育学校教师发放调查问卷，并访谈了部分学校领导和教师，

作者熊伟荣

机构地区浙江省平湖市教师进修学校

出处《教学与管理（中学版）》北大核心 2013年第11期13-14,共2页 Journal of Teaching and Management

关键词学校管理绩效工资义务教育学校教师待遇办学水平教师队伍管理模式调查问卷

分类号 G635.1 [文化科学—教育学]

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