民营企业领导风格对员工沉默的影响

有句成语叫作“沉默是金”．员工有时适当的沉默有益于缓解人际关系和减少人际冲突．但是如果企业内部有明显的问题时．员工仍然保持沉默．不但会影响到员工工作的积极性．也不利于企业的发展。企业领导者表现出的领导风格是影响企业发展的一个主要因素．它可以激励员工。使员工工作积极．同时也可以打击员工，使员工沉默消极．由于员工沉默现象在我国的民营企业中普遍存在．因此也得到了越来越多的重视和关注。员工沉默不仅使自己内心感到沉闷压抑，同时也将会影响到工作效率和企业的发展。所以，改变企业领导风格和打破员工沉默现象刻不容缓。