摘要
合肥市科技型中小企业面临着较为严重的人才外流,对企业造成较大的损失。这也在一定程度上制约了合肥市科技和经济的可持续发展。通过对合肥市科技型中小企业调查问卷进行分析,研究造成人才流失的主要因素,提出建议及对策。
出处
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2013年第8期96-98,共3页
Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）
基金
安徽大学2012年度国家级大学生创新创业训练计划项目"合肥市科技型中小企业创新型人才培养与引进机制研究"(cxcy2012167)
