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企业员工流动的影响及对策探讨
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摘要
在市场经济条件下,员工流动成为企业普遍关注的问题。本文从员工流动的类型和原因入手,详尽分析了员工流动对社会和企业所造成的影响,指出对员工流动的两个误区,并从社会力量动员和企业管理策略两个角度提出了相应对策。
作者
焦滨
机构地区
中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司
出处
《北方经济》
2013年第16期77-78,共2页
Northern Economy
关键词
流动
社会力量
管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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北方经济
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