以激励方式提高护理安全管理的做法与体会

护理工作琐碎而繁忙，工作中存在问题也在所难免。但往往容易被忽视或出于对个人及他人的保护而有意隐瞒，是导致不良事件发生的最主要因素。护理管理者应实行人性化管理方式，提出无惩罚原则，可提高护理不良事件的暴露程度，转变护理不良事件结构，促进良性转归。在此，我科采用激励措施鼓励护士对每日存在的缺陷进行汇报并分析，从而提高护士的防范意识，使问题能够及时得到纠正，防患于未然。不仅保障了患者安全，而且使护理质量得到持续改进。收到很好的效果。现报道如下。