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浅析企业薪酬问题——以华为公司为例

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摘要一、什么是企业薪酬薪酬是指受雇员工获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬并不仅仅是指员工所获得的经济收入，它的实质是公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后所获得的有偿报偿。企业薪酬通常包括以货币支付的形式和以非货币支付的形式，以货币支付的形式包括基本工资、

作者李娜

机构地区首都经济贸易大学

出处《商场现代化》 2013年第26期113-114,共2页

关键词薪酬问题华为公司企业货币支付经济收入交换关系基本工资员工

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2013年第26期

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