妥协也显英雄本色

任何工作，无非涉及到两个方面：一是同物打交道，二是同人打交道。不宽容，不影响同物打交道。但是，任何管理者，都必须同人打交道。人与人的差异是客观存在的，所谓宽容，本质就是容忍人与人之间的差异。，不同性格、不同特长、不同偏好的人．能否凝聚在组织目标和愿景的旗帜下，靠的就是管理者的宽容。