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基于公平理论的公务员激励效果分析与改进

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摘要 以公平激励理论为基础,建立工作激励的分析框架,对不同情境下的公务员激励的效果进行分析,由此探求公务员激励问题产生的制度性原因,不断改善公务员激励的效果。
作者 司南
出处 《山东行政学院学报》 2013年第6期16-19,共4页 Journal of Shandong Academy of Governance
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