期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于公平理论的公务员激励效果分析与改进
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以公平激励理论为基础,建立工作激励的分析框架,对不同情境下的公务员激励的效果进行分析,由此探求公务员激励问题产生的制度性原因,不断改善公务员激励的效果。
作者
司南
机构地区
山东大学政治学与公共管理学院
出处
《山东行政学院学报》
2013年第6期16-19,共4页
Journal of Shandong Academy of Governance
关键词
公务员激励
公平理论
制度分析
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
11
参考文献
4
共引文献
108
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
4
1
孙伟,黄培伦.
公平理论研究评述[J]
.科技管理研究,2004,24(4):102-104.
被引量:92
2
夏书章,等.行政管理学[M].广州:中山大学出版社.2004.
3
李玲,黎雅婷.
“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析[J]
.中国行政管理,2009(10):85-88.
被引量:9
4
祁光华,孙竹君.
北京市“阳光工资”实施效果的调查与分析[J]
.国家行政学院学报,2006(5):71-74.
被引量:10
二级参考文献
11
1
曾国平,龚桢.
“阳光工资”存在的问题及合理化建议[J]
.中国人力资源开发,2004,21(11):81-84.
被引量:5
2
苏立宁,黄卉.
透视公务员“阳光工资”[J]
.人力资源,2006(06S):8-10.
被引量:2
3
祁光华,孙竹君.
北京市“阳光工资”实施效果的调查与分析[J]
.国家行政学院学报,2006(5):71-74.
被引量:10
4
李保润.
公平理论的新构思[J]
.企业管理,1996(11):40-41.
被引量:14
5
外国公务员薪酬最新发展的研究分析顾问项目中期报告[EB/OL].http://www.jSSCS.gov.hk/reports/ch/pwc/cs_pay_report_chi.pdf,2007.
6
余兴安等.激励理论与制度创新[M].北京:国家行政学院出版社,2004.10.
7
Alison E Barber, Marcia J Simmering. Understanding Pay Plan Acceptance: The Role of Distributive Justice Theory [J]. Human Resource Management Review, 2002, (12).
8
[美]罗伯特.B.登哈特.公共组织理论[M].北京:华夏出版社,2002,33.
9
谈炳和.
国外公务员的薪酬待遇[J]
.当代世界,2008(1):62-64.
被引量:6
10
李晔,龙立荣.
组织公平感研究对人力资源管理的启示[J]
.外国经济与管理,2003,25(2):12-17.
被引量:65
共引文献
108
1
周霞,李国辉,石爱玲.
薪酬管理中公平感的计量模型[J]
.中国管理科学,2005,13(z1):564-567.
被引量:1
2
朱欣毅.
公平理论与平均主义的比较分析[J]
.嘉兴学院学报,2010,22(S1):53-55.
被引量:3
3
沈汧.
公平理论对医院图书馆激励作用的现实意义[J]
.医学信息(西安上半月),2006,19(8):1367-1369.
4
牟临杉.
心理契约的维系纽带——公平[J]
.华东经济管理,2006,20(12):104-106.
被引量:1
5
孙怀平,朱成飞.
基于公平理论的人力资源管理政策[J]
.现代管理科学,2007(1):81-83.
被引量:20
6
朱苏丽.
社会比较对薪酬不公平感的心理作用机制[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2007,29(8):145-148.
被引量:7
7
孙怀平,杨东涛,袁培林.
员工公平感影响因素的实证研究[J]
.科技管理研究,2007,27(8):239-242.
被引量:7
8
薛明陆,李新红.
职业运动员薪酬管理中的公平性[J]
.体育科学研究,2008,12(3):26-28.
被引量:2
9
谭文辉.
正确看待“阳光工资”,激发公务员活力[J]
.湖南税务高等专科学校学报,2008,21(4):56-59.
被引量:1
10
柴世学.
从公平理论中得到的启示[J]
.大理学院学报(综合版),2009,8(3):54-57.
被引量:5
1
赵志新.
关于公安机关执法规范化建设存在问题的分析与改进措施建议[J]
.公安研究,2010(2):59-62.
被引量:20
2
郭卫利.
我省撤回起诉案件的现状分析与改进对策[J]
.青海检察,2014(2):32-32.
3
李薇.
析学生伤害事故归责原则的适用[J]
.辽宁公安司法管理干部学院学报,2008(4):126-127.
4
余坤.
基层公安机关思想政治工作激励措施研究[J]
.武汉公安干部学院学报,2016,30(3):21-25.
5
孟雪,武传荣,曾爱生,王惠敏.
加强企业思想工作要把握好着力点[J]
.政工研究动态,2008,0(12):33-33.
6
罗应超.
巫山出台关心爱护乡镇干部意见[J]
.新重庆,2008,0(5):26-26.
7
包瑞峰.
事业单位经济管理行为分析与改进建议[J]
.现代经济信息,2016,0(1):136-136.
被引量:4
8
舒旺彩,向晓英,许云锦,何文海,王剑钧,易中军.
我国职务消费现状分析与改进建议——关于我国当前职务消费制度改革的研究报告[J]
.湖南行政学院学报,2006(3):5-8.
9
于陶.
浅谈基于政府行政低效的激励机制[J]
.江苏科技信息,2005,0(S1):58-60.
10
肖保根.
香港反腐倡廉为何能走在世界前列?[J]
.中国青年,2012,0(10):34-36.
山东行政学院学报
2013年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部