摘要
本文对有关大学生职业发展的特质-因素理论、需要理论、心理需求与心理动力理论、职业发展理论、人格类型理论、职业系留点理论、社会认知职业理论、职业锚理论的内涵、特征、优缺点做了分析,为研究大学生职业发展问题提供借鉴。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2013年第10期135-136,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金
湖北省教育厅重点课题:大学生就业跳槽现象研究的阶段性成果