打造最优化和可持续的员工队伍

一、塑造可持续员工 在未来的几十年里，劳动力数量预计将由于人口老龄化而萎缩，世界各地的企业也会面临非常紧张的劳动力市场。据统计，1950年，劳动人口的数量（典型年龄段为20—60岁）与61岁及以上老人的数量比例为10：1，到2010年该比例为5：1，预计2040年将达到2：1。