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完善绩效考核 规避企业薪酬争议
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摘要
绩效考核是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。本文从绩效考核的必要性、基本方法、以及绩效考核的常见误区、绩效考核的实施要点等方面对企业绩效考核作出了总结与讨论。
作者
陈勤志
机构地区
镇江中船设备有限公司人力资源部
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第33期14-15,共2页
Management & Technology of SME
关键词
人力资源
绩效考核
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2013年 第33期
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