高校人事管理改革的思考

目前很多高校还惯用传统的人事管理制度,官本位思想严重,没有实行彻底的"法治",严重制约了学校的可持续发展。只有加快人事管理改革,从高校内部和社会外部各方面入手,创新人事管理制度,才能增强高校师资队伍建设,提高人才培养水平,促进高等教育及地方区域经济发展。