摘要
心理契约作为人本管理的重要内容，是影响员工对待组织态度与行为强有力的决定因素，心理契约是联系护士和护理管理人员的纽带。现就心理契约的内涵及其在护理管理中的应用综述如下。 1 心理契约的内涵 心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而有所提供的一种配合。”经典的心理契约结构分为交易型心理契约和关系型心理契约，
出处
《内蒙古中医药》
2013年第30期115-116,共2页
Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine
基金
徐州市社科应用研究课题13XSB-016
