精细化管理下医院后勤人员积极心理品质培育实践与初探被引量：3

下载PDF

导出

摘要医院后勤文化是医院文化不可缺或的重要部分，是后勤人员在长期实践活动中逐渐形成并为全体后勤人员自觉奉行的一种意识形态和行为规范的总称，有具体整合、引导、规范以及传承的功能。事实证明，优秀的医院后勤文化对医院持续稳定、健康和谐发展的促进作用是无容置疑的；

作者朱玲

机构地区成都军区机关第一门诊部

出处《西南国防医药》 CAS 2013年第11期1240-1241,共2页 Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

关键词医院后勤人员精细化管理积极心理

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1易利华.医院精细化管理概论[M].北京:人民卫生出版社,2011.
2杜洪伟.高校后勤企业文化建设初探[J].辽宁行政学院学报,2006,8(5):147-148. 被引量：7
3丁萍.浅论医院后勤文化建设[J].中国卫生产业,2012,9(5):184-184. 被引量：7
4周晶.浅谈积极心理学在人事管理中的运用[J].中国集体经济,2011,0(10X):138-139. 被引量：6

二级参考文献3

1梁永祥.医院后勤部门开展精神文明建设的若干思考[J].中国卫生资源,2004,7(5):240-240. 被引量：2
2贾晓平,陈景.医院后勤管理的体会与思路[J].中小企业管理与科技,2010(27):39-40. 被引量：2
3王卿.以人为本加强医院后勤文化建设[J].中国城乡企业卫生,2011,26(5):5-6. 被引量：4

共引文献15

1郑赤建,樊贞.基于内部营销理论的高校后勤人力资源管理思考[J].文史博览（理论）,2007(1):62-64.
2陈元瑞,杨丽.基于“人本管理”的高校后勤人力资源管理创新[J].技术与市场,2011,18(1):92-93. 被引量：1
3陈叶香.建设以人为本为核心的医院后勤文化[J].中国卫生产业,2012,9(35):168-168. 被引量：2
4黄振明.新时期高职后勤企业创新研究[J].企业经济,2014,33(3):164-167. 被引量：1
5李清福,谢清明,陈秋.培育医护人员积极心理品质[J].西南国防医药,2014,24(4):441-442. 被引量：3
6包黎刚,易利华,陆红霞.现代医院文化7S理论的应用解析[J].中国医院管理,2014,34(7):79-80. 被引量：9
7胡倩,舒晟.基于积极心理学的高校青年干部的成长研究[J].江西青年职业学院学报,2014,24(5):56-58.
8陈敬利,徐开林.精细化管理下医院后勤文化建设的实践探索[J].中国医院管理,2014,34(12):82-83. 被引量：18
9李冠宇,李明霞.谈高校后勤育人功能实现的途径[J].山东商业职业技术学院学报,2015,15(1):42-44. 被引量：2
10梅国江,周升奎.医院后勤团队建设的研究与实践[J].中国卫生资源,2015,18(6):407-408. 被引量：7

同被引文献14

1崔斌,蒋均远,石翔.浅谈医院后勤精细化管理[J].武警医学,2009,20(7):663-664. 被引量：13
2沈崇德.以精细化管理之手塑造中医院品质之形——以后勤品质化管理构建中医院全新保障体系的实践与体会[J].中国医院管理,2009,29(12):67-69. 被引量：86
3刘来生,叶锋.精细化管理在医院后勤保障工作中的应用[J].中国医院管理,2011,31(2):76-77. 被引量：36
4刘志连,王晓蓉,王育珊.医院后勤精细化管理的SWOT分析[J].医院管理论坛,2011,28(4):63-64. 被引量：17
5李静,李兵.小事成就大事,细节成就完美——向精细化管理要效益,打造精品医院[J].现代商业,2012(2):101-101. 被引量：1
6柴湘平,周胜华,周智广,徐军美,王锐,肖涛,雷先阳,夏良伟.医疗服务保障（safe—care）模式建设中医院文化的思考[J].中华医院管理杂志,2012,28(6):415-417. 被引量：2
7田耕,焦卫平,赵国光,郑向君,吉训明.基于北京市某医院门急诊指标的总额预付制下医院精细化管理探析[J].医学与社会,2013,26(12):58-61. 被引量：9
8龙华平,周绍明.实行精细化管理树立医院品牌形象--医院管理年活动的成效与经验[J].医学临床研究,2014,31(3):561-562. 被引量：3
9田扬.精细化管理在医院后勤物业管理中的应用[J].江苏卫生事业管理,2014,25(5):126-127. 被引量：11
10李霞,易利华.基于精细化管理理念的医院文化建设探索[J].中华医院管理杂志,2015,31(5):359-361. 被引量：30

引证文献3

1熊瑛,余国兆.医院后勤精细化管理实践的效果分析[J].基层医学论坛,2015,19(22):3092-3093. 被引量：1
2史明南.基于精细化管理理念的医院文化建设探索[J].现代企业文化,2017,0(12):158-159. 被引量：1
3刘翠萍.精细化管理在医院管理中的应用[J].中国医药指南,2018,16(9):291-292. 被引量：5

二级引证文献7

1俞宏军.关于精细化管理在医院后勤保障工作中的应用探析[J].企业改革与管理,2016(1):214-214. 被引量：13
2刘明.精细化管理模式对病案科病案管理质量的影响[J].青岛医药卫生,2019,51(5):380-382. 被引量：4
3吕坤,高攀俊.精细化管理在医院管理中的运用[J].临床医药文献电子杂志,2019,6(70):183-183. 被引量：1
4彭雅莲.医院办公室行政工作精细化管理的应用研究[J].中国卫生标准管理,2021,12(8):7-10. 被引量：8
5李丽梅,孙江滨,夏薇凌,周捷,杨帆.精细化管理在医院教学管理中应用分析[J].中国卫生产业,2021,18(17):86-90. 被引量：1
6尚国芹.企业管理理念在医院文化建设中的应用[J].活力,2021(20):135-136. 被引量：1
7韩雪峰,乔阳阳.医院多场景融合智能门禁系统的设计与实现[J].中国卫生信息管理杂志,2024,21(1):111-115.

1郁红梅.如何发挥后勤人员在预防医院感染中的作用[J].基层医学论坛,2011,15(20):661-661.
2周毓萍.医院后勤人员职业暴露危险因素及防护[J].西部中医药,2015,28(3):67-68. 被引量：2
3黄慧琴.医院后勤人员管理初探[J].江苏卫生事业管理,2010,21(6):59-60. 被引量：3
4刘丽芹.培育医院文化提升核心竞争力[J].现代医院,2009,9(5):131-132. 被引量：8
5陈叶香.建设以人为本为核心的医院后勤文化[J].中国卫生产业,2012,9(35):168-168. 被引量：2
6罗怡彬.浅析如何做好医院后勤人员绩效考核工作[J].经营管理者,2015(2Z):225-226. 被引量：1
7王芳芳.论述临床护士积极心理品质与护理工作满意度[J].中国医药指南,2014,12(21):380-381. 被引量：2
8许兵.医院后勤文化建设的实践探索[J].江苏卫生事业管理,2013,24(4):94-95. 被引量：2
9甄惠萍.浅谈手术室医院感染管理措施[J].中国保健营养（下半月）,2012,0(7):2917-2917. 被引量：2
102013年终健康盘点[J].健康大视野,2013(24):36-47.

西南国防医药

2013年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

精细化管理下医院后勤人员积极心理品质培育实践与初探被引量：3

参考文献4

二级参考文献3

共引文献15

同被引文献14

引证文献3

二级引证文献7

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

精细化管理下医院后勤人员积极心理品质培育实践与初探 被引量：3

参考文献4

二级参考文献3

共引文献15

同被引文献14

引证文献3

二级引证文献7

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

精细化管理下医院后勤人员积极心理品质培育实践与初探被引量：3