摘要
近年来,高校毕业生的就业压力增大,高校校园招聘虽然重视程度有所提升,人财物投入有所加大,但仍然面临着签约率低、诚信缺失和流于形式等众多问题,本文重点从毕业生、高校和招聘企业三维视角探讨提升校园招聘有效性的优化策略。
出处
《产业与科技论坛》
2013年第16期255-256,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
教育部人文社会科学研究一般项目(编号:10YJC630303)
湖南省教育科学"十二五"规划课题(编号:XJK012CGD081)
湖南工业大学教改课题(编号:2012C33)研究成果