期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
劳动合同变更的法理和实践探讨
被引量:
7
原文传递
导出
摘要
最高人民法院出台的劳动争议司法解释四第十一条涉及到劳动合同变更制度。在实施过程中,这一条款存在对"书面形式"、"口头变更"与"实际履行"、"变更内容"等方面如何理解与适用的问题,如实施不当,将导致拖欠工资的"合法化"等后遗症。因此,认定劳动合同变更效力要合理认定变更范畴,同时要审查其合法性和合理性,更要谨慎认定口头或以实际履行达成的变更,最后还要完善劳动者寻求救济的方法。
作者
周国良
机构地区
上海市劳动人事争议仲裁院
出处
《中国劳动》
北大核心
2013年第11期14-18,共5页
China Labor
关键词
劳动合同变更
司法解释四
劳动合同法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
41
引证文献
7
二级引证文献
8
同被引文献
41
1
黎慈.
转型时期司法吸纳公民参与的价值及其改进[J]
.海峡法学,2011,13(3):113-120.
被引量:1
2
陈荣文.
“2010海峡法学论坛——民生与法制:劳动与社会保障法律制度比较研究”会议综述[J]
.海峡法学,2010,12(4):27-32.
被引量:4
3
董保华,陆胤.
论实际履行原则——调整个别劳动关系的基本原则[J]
.中国劳动,2005(9):17-19.
被引量:7
4
许建宇.
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用[J]
.法学,2006(5):90-98.
被引量:35
5
关怀,林嘉.劳动与社会保障法学.法律出版社.2010.
6
Norm Grosman.Constructive Dismissal:Job Loss of a Different Kind. TorontoStar . 2005
7
David Martin.The A-Z of Employment Practice. . 2014
8
吕琳.
论劳动合同的变更[J]
.华东政法大学学报,2008,11(6):97-102.
被引量:10
9
王林清.
情事变更原则与劳动合同法[J]
.中国劳动,2009(6):16-18.
被引量:3
10
黄湧.
民商事案件争点整理若干技术问题[J]
.人民司法,2010(9):46-50.
被引量:5
引证文献
7
1
许剑波.
论劳动合同变更中用人单位和劳动者的利益平衡——以《司法解释(四)》第11条为视角[J]
.研究生法学,2016,0(2):97-104.
被引量:2
2
张朴田.
劳动合同履行中的动态调整——以劳动合同变更/解除为中心[J]
.北京政法职业学院学报,2017(1):62-67.
被引量:2
3
曹慧.
用人单位单方变更劳动合同的权利研究[J]
.山东工会论坛,2017,23(5):12-15.
被引量:3
4
邱婕.
《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更[J]
.中国劳动,2018(6):82-86.
被引量:2
5
邓雪.
用人单位单方劳动合同变更权法律规制研究——从一则调岗案例谈起[J]
.山东行政学院学报,2019,0(6):86-92.
6
吴淑贞,庞敏.
劳动合同变更审查的裁判规则--基于201份劳动争议判决书的实证分析[J]
.海峡法学,2021,23(4):114-120.
7
杨欣.
我国劳动合同变更法律规制的路径检讨——从一则典型调岗争议案例谈起[J]
.中国劳动,2015(4X):50-54.
被引量:3
二级引证文献
8
1
薛妮.
茶场劳动用人合同管理过程中的法律问题研究[J]
.福建茶叶,2018,40(4):2-2.
被引量:1
2
邱婕.
《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更[J]
.中国劳动,2018(6):82-86.
被引量:2
3
熊波.
《劳动合同法》对劳动力市场“灵活性”影响辨析[J]
.中国劳动,2018(8):64-71.
被引量:1
4
梁喜明.
用人单位劳动合同变更权研究[J]
.现代经济信息,2019,0(22):285-285.
5
邓雪.
用人单位单方劳动合同变更权法律规制研究——从一则调岗案例谈起[J]
.山东行政学院学报,2019,0(6):86-92.
6
李富成.
用人单位单方变更工作地点的理论重述与规制路径——以调动权的正当性和合理性认定为中心[J]
.山东工会论坛,2020,26(3):67-76.
被引量:2
7
吴淑贞,庞敏.
劳动合同变更审查的裁判规则--基于201份劳动争议判决书的实证分析[J]
.海峡法学,2021,23(4):114-120.
8
付浩然.
优化营商环境视角下解雇保护制度完善研究——兼论世界银行“劳动力市场监管”指标[J]
.山东工会论坛,2023,29(4):36-47.
1
企业兼并,劳动合同要重签吗[J]
.人力资源,2011(3):65-65.
2
劳动合同变更后算新合同吗[J]
.中国社会保障,2011(12):64-64.
3
小保.
劳动合同的期限,不能作为劳动合同变更内容[J]
.就业与保障,2009(4):7-7.
4
周长伟.
企业变更劳动合同应规范[J]
.中国劳动,2002(11):61-62.
5
杨晓惠,于姝.
劳动合同变更的法律与实务分析[J]
.辽宁行政学院学报,2014,16(5):52-55.
被引量:3
6
实际履行是否视为劳动合同变更[J]
.人力资源,2013(4):71-71.
7
高俊莲,田佳源.
浅谈国企领导人经济责任的认定[J]
.商业会计,2011(2):63-64.
8
何红锋.
施工合同口头变更的效力分析[J]
.工程造价管理,2000(6):25-26.
9
本刊记者.
《劳动合同书》示范文本印发[J]
.四川劳动保障,2008(1):9-9.
10
何永强.
职业病员工调岗不调薪[J]
.企业与法,2014(5):73-73.
中国劳动
2013年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部