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镇江市加强仲裁办案机制建设推进办案质效提升
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摘要
构建人民安居乐业的和谐社会,劳动人事争议仲裁机构承担着十分繁重的任务.肩负着十分重要的职责。劳动关系是社会关系重要组成部分,只有劳动关系和谐.才能真正实现社会和谐;而劳动关系和谐,关键在于使处于弱势地位的劳动者的合法权益得到及时有效的保护。近几年来,镇江市各级仲裁机构以科学发展观为指导,努力增强工作责任感和使命感,在体制机制上求创新,处理了大量劳动人事争议,取得良好效果。
作者
蒋建中
孙凯
机构地区
江苏省镇江市人力资源和社会保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2013年第11期33-34,共2页
China Labor
关键词
人事争议仲裁机构
镇江市
机制建设
劳动关系和谐
办案
科学发展观
工作责任感
和谐社会
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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