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企业薪酬发放模式决策浅析
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摘要
自保密薪制引入我国以来,企业是否效行保密薪制的疑问.以及效行保密薪制所带来的诸多问题而导致的争议一直不断发酵。因为薪酬是所有企业和员工最关注、高度敏感的问题,也是众多企业在选择薪酬发放模式经常面临的困境。本文希望通过分析薪酬发放的基本形式及其相关影响因素,为企业合理、有效抉择薪酬发放模式,作一有益分析。
作者
李兴永
机构地区
中国石油天然气第六建设公司
出处
《中国劳动》
北大核心
2013年第11期39-41,共3页
China Labor
关键词
薪酬发放
企业
决策
保密
分类号
F615 [经济管理—产业经济]
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