信息化时代劳动就业研究范式的危机与重构

信息社会的来临使得劳动就业问题具有了新的特质,研究范式的重构成为深化研究的内在要求。当前我国劳动就业的研究范式存在较为严重的简单移植和西化倾向,缺乏对信息化背景下劳动就业领域的新问题和新趋势的充分呼应,面临严重危机。因此,应从确立核心理念、明确历史方位、重构解释框架、探寻路径选择四个方面,逐步推进劳动就业研究范式的创造性转换,彰显当代中国劳动就业研究的时代走向。