劳动保护费税前扣除问题

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摘要我公司今年新增项目发生一笔劳动保护支出，请问劳动保护支出能否税前列支？具体的规定是什么？应该注意哪些问题？（山西省吴卫国）★在线专家：1．税前扣除条件：企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除。也就是说，企业只有实际发生的费用支出，才准许税前扣除，没有实际发生的，不能预提列支。同时，还必须是“合理”的劳动保护支出，所谓“合理”.

出处《财会学习》 2013年第11期44-45,共2页 Accounting Learning

关键词劳动保护税前扣除费用支出税前列支山西省企业公司卫国

分类号 F812.42 [经济管理—财政学]

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