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护理绩效量化在临床的应用

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摘要 绩效量化是从临床实际情况出发,兼顾专科特点及科室当前状况,以实际完成工作质量及数量计算护理工作量。不以年龄、职称作为主要量化指标,充分调动了各职称护士的积极性,促进新技术在临床的应用。提高了经济效益和社会效益。护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势,也是提高护理质量,保证出勤,调动护士积极性的重要手段。
机构地区 黑龙江省医院
出处 《中国实用医药》 2013年第30期259-260,共2页 China Practical Medicine
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