护理绩效量化在临床的应用

绩效量化是从临床实际情况出发,兼顾专科特点及科室当前状况,以实际完成工作质量及数量计算护理工作量。不以年龄、职称作为主要量化指标,充分调动了各职称护士的积极性,促进新技术在临床的应用。提高了经济效益和社会效益。护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势,也是提高护理质量,保证出勤,调动护士积极性的重要手段。