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深港人才引进政策之比较
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摘要
过去十余年来,深圳和香港都颁布了各自的人才引进政策。香港的人才引进政策更加注重法治、公平、公开透明和制度的完善,深圳的人才引进政策在人才需求度、人才引进力度和人才引进政策优势度都存在不少问题。文章从重构政策理念、优化政策评估系统和完善配套政策等三个方面提出了改进深圳人才引进政策的对策和建议。
作者
刘剑
梁宏
机构地区
深圳广播电视大学人文科学系
深圳市委党校南山分校
出处
《特区实践与理论》
2013年第5期85-88,共4页
Practice and Theory of SEZS
关键词
人才引进
竞争力模型
比较公共政策
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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