与员工相处之道

事例一．（老员工现象）员工孙某，工作10多年了，有一定工作能力，但在工作中不积极，喜欢挑唆班组成员间的矛盾。在接受任务时推三阻四，完成任务时拖拖拉拉，最后常常是草草了事。让班长一直很头痛，经反复沟通无效，在取得领导同意后将其调换岗位。