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防“豺”有道

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摘要 “人裁”成了“人豺”,很大原因是经理人没有处理好法、理、情,被辞退员工那种困惑与错愕,无助感与被背叛感结合在一起,就很自然地产生了“走以前也要讨个公道”的对着千心态,从而走上极端。
作者 费致修
出处 《企业观察家》 2013年第11期92-94,共3页 Enterprise Observer
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