对“80、90后”相关管理问题的思考

文章通过对中国铝业股份有限公司连城分公司的"80、90后"青年员工进行调查了解,从社会环境、生活环境、思想政治教育等方面分析了青年员工理想信念淡漠、吃苦精神较差、责任意识不强的原因,并有针对性地提出了解决的办法。