人力资本投资风险的防范机制分析

人力资本投资是社会和经济组织发展的强大推动力。要鼓励人们进行人力资本投资,就需要在实践中进行人力资本股权化机制设计,以此来防范人力资本投资风险,使人力资本的收益体系发生质的转变,以资本收益取代了劳动收益。这种机制将激励人力资本所有者加大对其所附着的人力资本进行投资的力度,并提高人力资本在组织中的运用效率。