摘要
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分.＂中国华西设计＂自1987年成立以来,特别是2004年公司整体改制为无主管、由自然人持股、国有法人单位参股的混合型经济所有制企业以后,为了增强公司内部凝聚力,公司党组、行政、工会把企业文化建设作为工作重点之一,提出了一系列构建企业文化的战略举措,明确公司要充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进改革发展中的积极作用,创新经营理念,弘扬企业精神,建设具有＂中国华西设计＂特色的企业文化.培育企业精神、推动文化创新、塑造企业形象,以文化为纽带把公司连接成一个统一的整体,以为推动企业和谐发展提供重要保障.
出处
《中国工程咨询》
2013年第11期50-51,共2页
China Engineering Consultants
