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基于知识创新的企业人力资源管理路径选择 被引量:12

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摘要 知识型企业的核心竞争力在于知识的创新和转化能力,而这些能力的获取主要来源于人力资源价值的创造。因此,文章以知识创新为切入点,在分析人力资源管理与知识创新相关性的基础上,构建了两者的关联模型,提出了基于知识创新的企业人力资源管理路径。
作者 李鹏
出处 《生产力研究》 2013年第10期157-159,共3页 Productivity Research
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参考文献14

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二级参考文献75

共引文献32

同被引文献20

引证文献12

二级引证文献10

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