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国际企业人本管理典型分析

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摘要 二十一世纪的发展,很大程度上取决于高科技的发展,也就是知识经济的发展。知识经济本质上就是人才经济、智慧经济。它是以人的智慧、智力、头脑开发为主导,以知识的创新为动力,以知识为标准,以知识为财富的经济。它是对知识的载体和拥有者以人、人才、人力资源深度开发的结果和必然产物。因此,人才是发展知识经济首要的关键因素。因此文章对国际知名企的人力资源管理进行了深入分析,以供借鉴参考。
作者 于福安
出处 《科技与企业》 2013年第22期104-104,共1页 Science-Technology Enterprise
  • 相关文献

参考文献2

  • 1王杰,高敬,南兆旭.哈佛模式人力资源管理.人民日报出版社线装书局,2002年2月.
  • 2Barrel,Ann P . Human resource management and performance in the service sector:the case of bank branches/Ann P . Barrel . Cambridge ,MA:The Bureau, 2000.

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